PEMBAHARUAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR CAMAT MANGGALA KOTA MAKASSAR

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memodernisasi dan melaksanakan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja pada Kantor Camat Manggala Kota Makassar sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020. Pendekatan deskriptif digunakan dalam metodologi penelitian, dan data dikumpulkan dengan observasi,kuesioner, dan wawancara. Metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan dengan cara reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Kantor Camat Manggala perlu memperbarui dan menyesuaikan analisis jabatan dan analisis beban kerjanya untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas. Diantisipasi bahwa menerapkan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan rekomendasi terbaru akan meningkatkan kinerja pegawai dan penyediaan layanan publik. Hasil dari penelitian ini adalah berupa dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja yang dapat digunakan untuk memudahkan dalam menentukan jumlah kebutuhan pegawai yang sesuai dengan spesifikasi pekerjaan dan jumlah pegawai yang dibutuhkan pada setiap jabatan.


Kata Kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Kinerja Pegawai