PENERAPAN DISIPLIN KERJA DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 3 PINRANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Penerapan disipilin kerja di SMk 3 Pinrang.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner,wawancara, dan telaah dokumen sedangkan teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan disiplin kerja pada SMK Negeri 3 Pinrang dilihat dari ketaatan, berada pada kategori sangat baik, dengan penilaian baik pada kesetiaan yang ada didalamnya, sedangkan penilaian sangat baik bagi tanggungjawab dan kejujuran dalam penerapan disiplin kerja pada SMK Negeri 3 Pinrang. Segala bentuk imbalan, kompensasi dan penghargaan dalam penerapan disiplin kerja pada SMK Negeri 3 Pinrang dianggap masih kurang baik, ini dikarenakan SMK 3 Pinrang hanya berpegang pada gaji wajib dari pegawai tanpa memikirkan imbalan yang bersifat motivasi, jadi harus lebih diperhatikan. Penerapan disiplin kerja pada SMK Negeri 3 Pinrang dilihat dari hukuman/sanksi, berada pada kategori cukup baik, dengan penilaian kurang baik pada sanksi disiplin berat dan sedang yang ada didalamnya, sedangkan penilaian sangat baik bagi sanksi disiplin ringan dalam penerapan disiplin kerja pada SMK Negeri 3 Pinrang.