ANALISIS KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA APARATUR PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TAKALAR

Aulia, Aries Pratiwi (2014) ANALISIS KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA APARATUR PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TAKALAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of LOGO SAMPUL SKRIPSI.pdf] Text
LOGO SAMPUL SKRIPSI.pdf

Download (38kB)
[thumbnail of KATA PENGANTAR.pdf] Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (258kB)
[thumbnail of INTISARI SKRIPSI.pdf] Text
INTISARI SKRIPSI.pdf

Download (148kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (154kB)
[thumbnail of SKRIPSI BAB 1, 2,3,4,DAN 5.pdf] Text
SKRIPSI BAB 1, 2,3,4,DAN 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of RIWAYAT HIDUP.pdf] Text
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (15kB)

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana Kemampuan Dan
Motivasi Kerja Aparatur pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten
Takalar. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kemampuan
dan tingkat motivasi aparatur pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Takalar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode
survei. Instrumen Penelitian menggunakan pedoman kuesioner, pedoman wawancara,
dan pedoman observasi. Teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan kusioner,
wawancara, dan observasi, Sedangkan teknik analisis data yang dipakai dengan
penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif kuantitatif , populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 44 orang , dan sampel yang
digunakan adalah sampel jenuh dimana populasi dijadikan sebagai sampel pada
penelitian ini.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis kemampuan dan motivasi
kerja aparatur pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Takalar
sudah cukup memadai yaitu tingkat pendidikan dari 44 orang pegawai yang ada
umumnya telah menempuh pendidikan ke jenjang S1 dan S2, demikian pula dalam
hal pendidikan dan pelatihan. Dalam hal kemampuan aparatur dianggap masih perlu
untuk lebih ditingkatkan lagi dan dalam pemberian motivasi sudah cukup sesuai,
dalam arti bahwa pemenuhan kebutuhan pegawai dalam bentuk gaji dan tunjangan
dinilai cukup sesuai, demikian pula telah tersedia fasilitas kerja yang sesuai
kebutuhan pegawai akan tetapi masih diperlukan pemberian penghargaan, pemberian
pujian kepada pegawai yang dinilai berprestasi dalam bentuk moril maupun materil

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Skripsi > Skripsi Administrasi Pembangunan Negara > 2014
Skripsi > Skripsi Administrasi Pembangunan Negara
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 20 Aug 2024 01:43
Last Modified: 20 Aug 2024 01:43
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/1185

Actions (login required)

View Item
View Item