Agussalim, Arifin (2013) PENGARUH PELAKSANAAN TUGAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN POLEWALI MANDAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
![[thumbnail of AGUSSALIM ARIFIN.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
AGUSSALIM ARIFIN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar?. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengentahui motivasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini adalah sensus, metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif, instrumen penelitian dengan cara penyebaran kuesioner kepada seratus tiga pulu delapan (138) responden pegawai Satpo PP Kab.Polman. Teknik analisa data dalam bentuk gradasi menggunakan skala Likers pada masingmasing variabel yaitu keburuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman. Kebutuhan sosial, kebutuahn harga diri dan kebutuah aktualisasi diri. Hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar ditinjau dari kebutuhan fisiologis kadang-kadang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, ditinjau dari kebutuhan rasa aman termasuk baik, karena terdapat rasa aman, nyaman dan keadilan dalam lingkungan kerja, dari kebutuhan sosial termasuk cukup baik karena semua mendapat kesempatan terlibat dan dibutuhkan pada setiap aktivitas, dari kebutuhan harga diri termasuk cukup baik karena sering mendapat pujian dan penghargaan dari pimpinan dan Pemkab Polman dan dari kebutuhan aktualisasi diri termasuk cukup baik karena setiap angggota punya kesempatan melanjutkan pendidikan dan mempedalam keterampilan pertahanan diri. Hal ini juga diperkuat dengan hasil wawancara langsung dengan informan, observasi peneliti dan telaah dokumen. Untuk lebih motivasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Polewali Mandar, maka disarankan kepada pimpinan dan Pemkab Polman memberikan tunjangan atau bonus setiap kali berhasil menyelesaikan tugas berat seperti penertiban atau pengamanan yang sifatnya beresiko besar, terus menjaga perlakuakn keadilan, hargai setiap selesai melaksanakan tugas anggota meski hanya ucapan atau pujian, kembangkan pendidikan untuk mengankat harga diri dan motovasi anggota Satpol PP Kab.Polewali Mandar.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Administrasi Pembangunan Negara > 2013 Skripsi > Skripsi Administrasi Pembangunan Negara |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 20 Aug 2024 03:04 |
Last Modified: | 20 Aug 2024 03:04 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/1199 |