PEMBINAAN DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MARITENGNGAE KABUPATEN SIDRAP

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bahwa
disiplin sangat dipengaruhi oleh budaya yang telah diterapkan oleh
organisasi, utamanya orang-orang dilingkungan organisasi.Namun,
kebanyakan pegawai belum sepenuhnya menyadari bahwa disiplin
sangat berpengaruh terhadap kemajuan organisasi. Berdasarkan
permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pembinaan di siplin pegawai pada Kantor Kecamatan Mari tengngae
Kabupaten Sidenreng Rappang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif,
yaitu penelitian untuk mengetahui bagaimana pembinaan disiplin pegawai
pada Kantor Kecamatan Maritengngae Kabupaten Sidenreng
Rappang dengan menggunakan dua indikator pembinaand isiplin yaitu
disiplin preventif dan disiplin korektif. Informan dalam penelitian ini yaitu
Camat, Sekretaris, kasubag, kasidanstaf Kantor Kecamatan Maritengngae
Kabupaten Sidenreng Rappang. Adapun teknik pengumpulan data observasi,
dokumen tasi dan wawancara.
Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa
pembinaan disiplin pegawai pada Kantor Kecamatan Mari tengngae
Kabupaten Sidenreng Rappang teraksana dengan baik dilihat dari
disiplin preventif dan disiplin korektif. Disarankan Diharapkan PNS di
Kecamatan Maritengngae dapat meningkatkan kesadaran dalam
menjalankan kewajibannya sebagai PNS sesuai peraturan yang telah
ditetapkan sehingga dapat bekerja profesional dalam memberikan
pelayanan kepada masyaraka tuntuk mewujudkan tercapainya
pemerintahan yang baik (good governance).