PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN ARALLE KABUPATEN MAMASA

Pokok permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah
bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor
Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa, sementara penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui dan menganalisis lebih mendalam bagaimana
Pengaruh disiplin kerja meliputi ketepatan waktu, kesadaran, ketaatan,
dan pemanfaatan sarana terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa.
Metode Penelitian yangdigunakan yaitu metode penelitian deskriptif
dengan menggunakan analisa kuantitatif yang menggambarkan dan
menjelaskan hubungan dan pengaruh antara variabel independen yaitu
disiplin kerja dengan variabel dependen yaitu kinerja pegawai Kantor
Kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa.Populasi penelitian ini adalah
seluruh pegawai Kantor Kecamatan Aralle kabupaten Mamasa yang
berjumlah 37 orang dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai
sampel. Untuk mendapatkan data yang komprehensif maka digunakan
angket (koesioner), wawancara tidak terstruktur, observasi, dan telaah
dokumen. Berdasarkan hasil penelitian dan dilanjutkan dengan menganalisa
data yang didapatkan dengan menggunakan ujianalisis regresi sederhana
yang menunjukkan Fhitung sebesar 34,16> Ftabel sebesar 33,90 yang
artinya bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai
kecamatan Aralle Kabupaten Mamasa. Hal ini dapat pula dibuktikan dalam
uji perbandingan angka signifikansi penelitian dengan taraf signifikansi
0,05 dimana pada hasil perhitungan menunjukkan angka signifikansi
sebesar 0,00 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti bahwa
secara simultan (bersama-sama) pengaruh disiplin kerja dan variabel
lainnya terhadap kinerja pegawai adalah signifikan