ANALISIS PENEMPATAN DALAM JABATAN PADA LEVEL BINTARA DAN TAMTAMA DI SATUAN AJENDAM XIV/ HASANUDDIN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penempatan dalam jabatan
pada level bintara dan tamtama di satuan Ajendam XIV/Hasanuddin. Pada
faktanya dari hasil observasi sementara diketahui bahwa masih ada
penempatan yang tidak sesuai dengan jabatan yang diberikan kepada
personil yang bersangkutan.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif yang menekankan
pada jenis penelitian kuantitatif melalui teknik penyebaran kuesioner,
wawancara, observasi dan telaah dokumen. Hasil dari penelitian
Penempatan dalam jabatan pada level Bintara dan Tamtama di tempatkan
sesuai ketentuan dan hasil dari pertimbangan pimpinan untuk kelancaran
tugas organisasi serta pertimbangan karir bagi personel. Penempatan dalam
jabatan sesuai dengan pernyataan Kepala Urusan personil bahwa jabatan
yang diberikan itu sudah sesuai dengan Sprintlak (Surat Perintah
Pelaksanaan) bagi setiap personil dengan keputusan pimpinan agar kerja
satuan berjalan dengan baik dan lancar.