PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SORONG SELATAN

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah untuk
Mengembangkan Budaya Kerja pada Kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Sorong Selatan.Berdasarkan permasalahan
tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk membuat budaya kerja baru
yang diterapkan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada lingkup Kantor
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sorong Selatan.
Penelitian ini deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Instrumen
penelitian melakukan wawancara langsung kepada Kepala Dinas
Pendidikan,Sekretrias Dinas Pendidikan, Kepala Seksi Dinas Pendidikan
Kabupaten Sorong Selatan. Selain wawancara juga dilakukan penyebaran
kuesioner kepada pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan Kabupaten
Sorong Selatan sebanyak 40 orang responden.
Hasil penelitian menujukkan bahwa pembentukan budaya kerja telah
disepakati oleh semua perangkat kerja kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Sorong Selatan terdiri dari lima kata yang sarat
dengan makna yaitu Berintegritas, Bersinergi, Responsive, Inovatif dan
Empati. Selain budaya kerja dalam penelitian ini juga telah disepakati
motto yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari dalam bekerja
yaitu“Pehaf Sau, Ponout Sau Mkah Rae RooMoof.”Yang artinya (satu hat
isatu komitmen untuk menciptakan orang- orang yang berkualitas.)”.