ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI POLTEKNIK PARIWISATA MAKASSAR

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah
penempatan pegawai pada Politeknik Pariwisata Negeri Makassar belum
memperhatikan “The Right Man in the right Place and Time”
(menempatkan pegawai sesuai dengan Kompetensi yang dimiliki).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penempatan
Pegawai Negeri Sipil di Politeknik Pariwisata Makassar. Dalam penelitian ini menggunakan teori dari Spencer dan Spencer
dalam Palan yang mengungkapkan bahwa ada lima aspek dalam
menganalisa penempatan pegawai, yaitu Pengetahuan, Keterampilan, Konsep Diri dan Nilai-Nilai, Karakteristik Pribadi dan Hasrat. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif kualitatif. Unit analisis dalam penelitian ini
adalah subyek dan obyek, terkait pelaksanaan penempatan pegawai
negeri sipil di Politeknik Naegeri Pariwisata Makassar. Key Informan
sebanyak enam Orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan pegawai di
Politeknik Negeri Pariwisata Makassar dilihat dari aspek Kemampuan
pegawai, keterampilan, dan hasrat belum berjalan baik. Sedangkan aspek
Konsep Diri dan Nilai-Nilai, dan Karakteristik Pribadi sudah berjalan
dengan cukup baik. Oleh karena itu, penulis menyarankan agar pihak
pimpinan perlu melakukan analisa jabatan dengan baik agar dapat
menempatkan pegawai sesuai dengan latar belakang pendidikan,
pengalaman kerja pegawai, dan kemampuan pegawai sehingga pegawai
tersebut dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Dengan demikian,
pegawai dapat lebih fokus dan dapat menjaga tanggung jawab serta
amanah dengan baik. Selain itu, pimpinan perlu mencarikan ruang dan
wadah bagi pegawainya sebagai tempat menambah ilmu, pengetahuan
dan keterampilan pegawai, baik melanjutkan pendidikan formal maupun
mengikutkan pegawai dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan.
Selanjutnya, pimpinan seharusnya mampu berlaku adil kepada
pegawainya misalkan memberikan penghargaan bagi pegawai yang
berprestasi dan sanksi bagi pegawai yang melakukan pelanggaran
sebagai bentuk pemberian motivasi baik bagi pegawai yang bersangkutan
maupun bagi teman-temannya.
Kata Kunci : Penempatan Pegawai Negeri Sipil, Politeknik Pariwisata