PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUP SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GOWA

Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa, nampak sebagian pegawai bekerja
dengan disiplin yang tinggi dan sebagian pegawai menggunakan waktu kerja untuk hal
yang tidak produktif, dimana pada saat evaluasi, pekerjaannya belum terselesaikan pada
waktu yang sudah ditentukan. Berdasarkan pokok permasalahan tersebut maka penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja
Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan
asosiatif kuantitatif dengan tujuan eksplanatif, yaitu untuk menjelaskan hubungan pengaruh
dengan pengujian hipotesis. Dengan menggunakan metode tersebut dapat diketahui dengan
jelas bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. Penelitian ini juga menggunakan pendekatan metode
survei, yang digunakan untuk mendapatkan data yang terjadi pada masa saat ini, tentang
keyakinan, pendapat, karakteristik, perilaku, hubungan variabel dan untuk menguji
beberapa hipotesis tentang variabel sosiologis dari sampel yang diambil dari populasi
tertentu, teknik pengumpulan data dengan pengamatan (wawancara atau kuesioner) yang
tidak mendalam, dan hasil penelitian cenderung untuk digeneralisasikan.
Hasil penelitian ini menemukan dari setiap kuisioner yang dibagikan, terjawab
mengapa responden kebanyakan memilih pada pilihan tidak setuju untuk pernyataan
kepemimpinan, hal ini disebabkan karena para pimpinan di Sekretariat Daerah Kabupaten
Gowa kebanyakan diantaranya belum melalui proses diklat kepemimpinan sebelum dan
sampai menduduki jabatannya tersebut. Peneliti juga menemukan bahwa para pemimpin di
Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa menduduki jabatannya tidak sesuai dengan disiplin
ilmunya. Demikian juga berdasarkan hasil Sasaran Kinerja Pegawai maka kinerja pegawai
di Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa umumnya di tahun 2017 lebih baik dengan adanya
penghargaan yang di dapatkan dengan berkategori “B” dari tahun sebelumnya.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Kabupaten Gowa