PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DI KABUPATEN BARRU

Fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah : Bagaimana
pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Perpustakaan
dan Arsip di Kabupaten Barru. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui sejauh mana pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja
pegawai pada perilaku pegawai, gaya kepemimpinan, teknologi dan
lingkungan kerja.
Penelitian ini dilaksanakan pada Perpustakaan dan Arsip
Kabupaten Barru dengan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan
instrument melalui pedoman kuesioner, observasi, wawancara dan telaah
dokumen. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan analisis regresi
berganda, uji instrument penelitian (uji validitas dan reliabilitas) serta uji
hipotesis (uji t dan uji f).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) iklim organisasi melalui
perilaku pegawai, gaya kepemimpinan, teknologi dan lingkungan kerja
mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor
Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Barru, (2) secara parsial menunjukkan
bahwa perilaku pegawai berpengaruh positif dan signifikan sebesar
0,315% atau 31,5% terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan Arsip di
Kabupaten Barru, hal ini dapat dilihat dari kemampuan pegawai dalam
menyelesaikan tugas pokok dan tanggungjawab yang diberikan. (3)
secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
sebesar 0,344% atau 34,4% terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan
Arsip di Kabupaten Barru, hal ini dapat dilihat dari pimpinan yang selalu
memberitahu pegawai mengenai aspek yang akan dikerjakan oleh setiap
pegawai dalam bekerja sesuai dengan jadwal pekerjaan yang telah
direncanakan. (4) secara parsial menunjukkan bahwa variabel teknologi
berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,465% atau 46,5% terhadap
kinerja pegawai Perpustakaan dan Arsip di Kabupaten Barru, hal ini dapat
dilihat dari penggunaan komputer dan kemampuan operator dalam
mengoperasikan komputer masih kurang. (5) secara parsial menunjukkan
bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
sebesar, 360% atau 36% terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan
Arsip di Kabupaten Barru , hal ini dapat dilihat dari pencahayaan dan
ruang sirkulasi udara pada masing-masing ruang kantor sudah menunjang
kelancaran penyelesaian pekerjaan.