ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI DI LINGKUP KELURAHAN TO BULUNG KOTA PALOPO

Budaya kerja dapat dilihat dari sifat dan sikap perilaku individu yang
didasari atas nilai-nilai yang diyakini kebenarannya, baik dari nilai
profesionalisme, disiplin, akuntabel, dan seberapa responsif dalam
mengambil tindakan-tindakan yang berhubungan dengan kepentingan
organisasi. Terdapat berbagai permasalahan budaya kerja dari para
pegawai seperti kurangnya pemahan pegawai secara utuh tentang
sebuah budaya kerja yang baik, tidak adanya sebuah pedoman budaya
kerja yang menjadi sebuah acuan untuk mewujudkan budaya kerja yang
baik dalam sebuah organisasi yang menaungi. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui bagaimana penerapan Budaya kerja pegawai (Studi
Kasus:Pada Lingkup Kelurahan To Bulung Kota Palopo).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif
dengan pendekatan deskriptif. Informan dalam penelitian ini sebanyak 9
orang yang berasal dari Lingkup Kelurahan To Bulung Kota Palopo ,terdiri
atas: Kepala kantor kelurahan dalam hal ini Lurah, Sekertaris Lurah, Kepala seksi 3 orang, serta 4 orang staf kelurahan. Metode pengumpulan
data yang digunakan antara lain wawancara, observasi, dan telaah
dokumen.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pegawai di Lingkup
Kelurahan To Bulung Kota Palopo belum sepenuhnya memiliki dan
Memahami seperti apa Budaya kerja yang seharusnya diterapkan dan
dijalankan sebagai pegawai secara individu dalam proses kerja
merealisasikan tujuan organisasi.Dan juga Kelurahan To Bulung sebagai
sebuah organisasi belum memilki sebuah pedoman budaya kerja yang
bisa dijadikan acuan oleh para pegawai sebagai anggota, yaitu
sebuahacuan yang disepakati. Peneliti dalam hal ini merekomendasikan
beberapa alternatif saran, yakni: (1) Adanya pedoman Budaya kerja; (2)
Memberikan apresiasi berupa reward dan penghargaan kepada para
pegawai yang memiliki budaya kerja baik; dan (3) Pedoman kerja yang
akan di rumuskan harus melibatkan semua pegawai dalam organisasi.

Kata Kunci: Analisis Budaya Kerja, Budaya Kerja Pegawai, Perumusan
Nilai Bersama