PENGELOLAAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MALUKU TENGGARA BARAT

Thadeus Bwarlele, Thadeus (2018) PENGELOLAAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MALUKU TENGGARA BARAT. Diploma thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of 08. THADEUS BWARLELE.pdf] Text
08. THADEUS BWARLELE.pdf

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Kenaikan Pangkat
Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Maluku Tenggara Barat dengan menganalisis permasalahan
pada persiapan pelaksanaan proses kenaikan pangkat, pelaksanaan proses
kenaikan pangkat, dan pasca pelaksanaan proses kenaikan pangkat.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, yang dimana
terdapat unit analisis. Instrument pengumpulan data yaitu pedoman wawancara,
pedoman observasi dan pedoman telaah dokumen. Prosedur pengumpulan data
diperoleh dari hasil pengamatan dilapangan, wawancara maupun telaah dokumen.
Serta analisis data yaitu reduksi data dan verifikasi data.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, maka dapat
ditarik kesimpulan bahwa Pengelolaan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Maluku Tenggara Barat sudah berjalan dengan baik dan sudah bisa dikatakan
efektif. Hal ini dapat dilihat dari prose usul kenaikan pangkat reguler dan pilihan
yang mengalami peningkatan dari periode ke periode serta proses yang berjalan
dengan baik tanpa ada komplain dari para pegawai yang mengusulkan pangkat,
walaupun ada sedikit masalah yang terjadi yang berkaitan dengan proses
pengimputan data pegawai yang berhubungan dengan masalah jaringan internet,
namun hal ini sudah ada solusinya dan dapat terealisasi pada periode berikutnya
pada tahun 2019. Pengelolaan kenaikan pangkat yang dilakukan oleh Badan
Kepagawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia harusnya diupayakan
agar semua berkas usul kenaikan pangkat yang di proses dapat terealisasi sehingga
para pegawai dalam melaksanakan tugasnya dapat bekerja dengan baik tanpa
memikirkan hal lain yang bukan merupakan tugasnya sehingga tujuan organisasi
dapat tercapai

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 19 Jan 2022 04:43
Last Modified: 19 Jan 2022 04:43
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/138

Actions (login required)

View Item
View Item