ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK KAIS KABUPATEN SORONG SELATAN

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana Kinerja Pegawai pada Kantor Distrik Kais Kabupaten Sorong Selatan dtinjau dari Hasil. Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk membahas dan menganalisis Kinerja Pegawai Kantor di Distrik Kais Kabupaten Sorong Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode Deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan cara menggambarkan serta menginterpretasi suatu objek sesuai dengan kenyataan yang ada selanjutnya dituangkan dalam bentuk angka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Distrik Kais Kabupaten Sorong Selatan yang berjumlah 18 orang yang terdiri dari 12 orang Pegawai PNS dan 6 orang Pegawai Non PNS (Honorer). Hasil penelitian menunjukkan Kinerja Pegawai di Distrik Kais berada pada kategori cukup optimal. Dari hasil penelitian, maka disarankan agar Pegawai Distrik Kais Kabupaten Sorong Selatan lebih meningkatkan lagi kinerjanya, utamanya dari dimensi masukan sehingga sangat penting untuk memperhatikan dan memperhitungkan lagi jumlah anggaran yang dibutuhkan, demikian halnya dengan pengadaan Sarana dan Prasarana yang mendukung peningkatan Kinerja