PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BUNGAYA KABUPATEN GOWA

Muhammad, Arifin Abd.Kadir (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BUNGAYA KABUPATEN GOWA. Masters thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of TESIS-MUHAMMAD ARIFIN ABD KADIR.pdf] Text
TESIS-MUHAMMAD ARIFIN ABD KADIR.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Kepemimpinan berperan sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bungaya
Kabupaten Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif.
Populasi adalah keseluruhan pegawai negeri sipil lingkup kantor Kecamatan
Bungaya Kabupaten Gowa yang berjumlah 22 orang. Data dikumpulkan dari
kuesioner, wawancara, dan telaah dokumen. Analisis data menggunakan uji
validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji hipotesis dan analisis
regresi linier dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Instruksi
berpengaruh positif dengan tingkat korelasi lemah namun tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif
sebesar 0,243 dan nilai signifikansi 0,276 0,05. Gaya Konsultasi berpengaruh
positif dengan tingkat korelasi sangat lemah dan tidak signifikan terhadap kinerja
pegawai dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif sebesar 0,014 dan
nilai signifikansi 0,951 0,05. Gaya Partisipasi berpengaruh positif dengan tingkat
korelasi sangat lemah dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai
regresi yang menunjukkan angka positif sebesar 0,069 dan nilai signifikansi
0,762 0,05. Gaya Delegasi berpengaruh positif dengan tingkat korelasi kuat dan
signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bungaya Kabupaten
Gowa dengan nilai regresi yang menunjukkan angka positif sebesar 0,674 dan
nilai signifikansi 0,001 0,05 dimana setiap penambahan 1 gaya delegasi maka
akan menambah 0,674 kinerja pegawai. Maka dari itu, Gaya Delegasi harus
dipertahankan, dimana Camat memberi ruang kepada para pegawai agar
bertanggung jawab sendiri akan tugas yang dibebankan kepadanya, hal ini dapat
memicu kreativitas dari para pegawai.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, kinerja pegawai, kantor kecamatan

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Tesis > 2016
Tesis
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 21 Aug 2024 01:58
Last Modified: 21 Aug 2024 01:58
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/1400

Actions (login required)

View Item
View Item