ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA MAKASSAR

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah “Bagaimana Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Makassar”. Berdasarkan permasalahan tersebut penelitian bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Makassar.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dengan jenis pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di BPBD Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh yang menjadikan populasi penelitian sebagai responden. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama dalam pengumpulan data, selanjutnya dianalisis secara deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis motivasi kerja pegawai pada Kantor BPBD Kota Makassar dilihat dari faktor intrinsikmemiliki kriteria tinggi. Adapun faktor dominan yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai dilihat dari faktor intrinsik yakni faktor tanggung jawab. Sedangkan faktor ekstrinsik pada motivasi kerja pegawai pada Kantor BPBD Kota Makassar juga memiliki kriteria tinggi. Faktor yang paling mempengaruhi motivasi kerja pegawai adalah hubungan interpersonal.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Faktor Intrinsik, Faktor Ekstrinsik