HUBUNGAN MOTIVASI KERJA BIDAN DENGAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI WILAYAH PUSKESMAS KOTA KABUPATEN ENREKANG

Syamsiah (2016) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA BIDAN DENGAN MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI WILAYAH PUSKESMAS KOTA KABUPATEN ENREKANG. Masters thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of SYAMSIAHHHHHHHHHHHHHHHHH.pdf] Text
SYAMSIAHHHHHHHHHHHHHHHHH.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Pokok Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah, Bagaimana Hubungan Motivasi Kerja Bidan secara Instrinsik dan Ekstrinsik dengan Mutu Pelayanan Kesehatan di wilayah Kerja Puskesmas Kota Kabupaten Enrekang, dengan tujuan yang ingin dicapai adalah mengetahui dan menganalisis hubungan motivasi kerja bidan dengan mutu pelayanan kesehatan di wilayah puskesmas kota kabupaten Enrekang Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dimana hasil penelitian ini akan memberikan gambaran seutuhnya dan melihat langsung situasi yang terjadi tentang pandangan bidan terhadap fenomena yang terjadi mengenai bagaimana hubungan motivasi kerja bidan dengan mutu pelayanan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Kota kabupaten Enrekang .. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil penelitian terhadap motivasi Instrinsik bidan ditinjau dari indicator pencapaian tanggung jawab,pengakuan ,prestasi dan pengembangan sangat tinggi ,untuk memotivasi bidan pada Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bidan dalam melakukan tugasnya sangat berhubungan dengan motivasi Instrinsik ,begitupun ditinjau dari motivasi ekstrinsik ditinjau dari Indikator pencapaian gaji,kondisi kerja ,hubungan antar pribadi dan severvisi memiliki motivasi yang tinggi untuk memotivasi bidan dalam bekerja.disarankan agar motivasi kerja bidan lebih ditingkatkan melalui momotivasi diri melalui peran tanggung jawab yang diberikan,mendorong untuk meningkatkan prestasi melalui peningkatan ide baru ,penghargaan yang diberikan dapat memicu timbulnya motivasi dan memberi kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan tehnisi bidan ,peningkatan gaji sesuai beban kerja,menciptakan lingkungan kerja yang nyaman disertai sarana dan prasaranan ,membina hubungan kerja yang baik dan mendapatkan pendampingan yang dapat mendorong seorang bidan dalam bekerja ,dapat meningkatkan mutu pelayanan.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Tesis > 2016
Tesis
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 21 Aug 2024 05:14
Last Modified: 21 Aug 2024 05:14
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/1452

Actions (login required)

View Item
View Item