Andi, Arif (2019) EVALUASI PELAKSANAAN PENERIMAAN CPNS PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN TAHUN 2018. Masters thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
![[thumbnail of TESIS-ANDI ARIF.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
TESIS-ANDI ARIF.pdf
Restricted to Registered users only
Download (20MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Pemerintahan Provinsi sulawesi
Selatan Tahun 2018. Peneliti melihat ada beberapa masalah terkait
pelaksanaan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Indikator yang
digunakan dalam mengevaluasi pelaksanaan penerimaan CPNS pada
penelitian ini adalah dengan melakukan evaluasi penyusunan kebutuhan
organisasi yang berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja,
kebutuhan pns mendukung mendukung pencapaian program instansi
pemerintah, rencana anggaran, dan penyusunan kebutuhan menggunakan
aplikasi yang bersifat elektronik. serta melakukan evaluasi terhadap seleksi
penerimaan pegawai mulai dari seleksi administrasi, seleksi kompetensi
dasar, dan seleksi kompetensi bidang.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan dilakukan melalui pengamatan,
wawancara, dan telaah dokumen. Kemudian data tersebut dianalisis
menggunakan langkah-langkah analisis data yang dilakukan dengan
mereduksi data penelitian, menyajikan data penelitian, dan penarikan
kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkann bahwa evaluasi penyusunan
kebutuhan organisasi belum dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku dikarenakan adanya penyusunan Anjab dan ABK yang belum
disusun oleh unit kerja lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, dan
penyusunan kebutuhan yang belum diinput secara keseluruhan kedalam
aplikasi elektronik formasi. Sehingga gambaran kebutuhan ASN Pemerintah
Provinsi Sulawesi Selatan tidak tergambar secara utuh didalam aplikasi,
sedangkan pelaksanaan kegiatan seleksi secara umum telah berjalan
dengan baik. Namun peneliti menemukan adanya kesenjangan pada tahap
seleksi administrasi, dimana terdapat peserta yang lulus pada tahapan
tersebut akan tetapi kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan tidak sesuai.
Kata kunci: Masalah Penyusunan Kebutuhan, Seleksi CPNS, Kualitas
Penerimaan CPNS.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | Tesis > 2019 Tesis |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 21 Aug 2024 06:12 |
Last Modified: | 21 Aug 2024 06:12 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/1477 |