ANALISIS MOTIVASI PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MAPPAKASUNGGU KABUPATEN TAKALAR

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimanakah motivasi pegawai pada Kantor Kecamatan Mappakasunggu di Kabupaten Takalar melalui pemenuhan kebutuhan fisiologis, keselamatan dan keamanan, hubungan sosial, penghargaan dan prestise, aktualisasi diri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi pegawai pada Kantor Kecamatan Mappakasunggu di Kabupaten Takalar melalui pemenuhan kebutuhan fisiologis, keselamatan dan keamanan, hubungan sosial, penghargaan dan prestise, aktualisasi diri. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Teknik analisis data adalah analisis kualitatif yang dilakukan melalui liah tahapan yaitu tahap pengumpulan data, reduksi data, display data, verifikasi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi pegawai melalui pemenuhan kebutuhan fisiologis kurang terpenuhi. 2) Motivasi pegawai melalui pemenuhan kebutuhan keselamatan dan keamanan cukup terpenuhi. 3) Motivasi pegawai melalui pemenuhan kebutuhan hubungan sosial cukup terpenuhi. 4) Motivasi pegawai melalui pemenuhan kebutuhan akan penghargaan dan prestise terpenuhi. 5) Motivasi pegawai melalui pemenuhan kebutuhan aktualisasi diri terpenuhi. Disarankan agar motivasi pegawai Kantor Kecamatan Mappaksunggu lebih ditingkatkan melalui peningkatan gaji, insentif, jaminan keamanan dan kesehatan kerja, hubungan keakraban dan jalinan komunikasi, promosi dan pengembangan pegawai, serta melibatkan pegawai dalam berbagai aktivitas.