STRATEGI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN MENUJU CORPORATE UNIVERSITY

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui Strategi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan menuju Corporate University, langkah-langkah apa yang sudah ditempuh, serta untuk melihat sudah ditahap apa Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan dalam perjalanannya menuju Corporate University.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Jenis penelitian ini adalah Studi Kasus, Penelitian ini memusatkan diri secara intensif pada satu obyek tertentu dan mempelajarinya sebagai suatu kasus. Sumber data yang diperoleh dari penelitian ini dengan cara observasi, wawancara tidak terstruktur, dan telaah dokumen. hasil penelitian ini bersifat analis – deskriptif yaitu berupa kata–kata tertulis atau lisan dari fenomena yang diamati.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Strategi Academy (Pembelajaran Luar Biasa) yang menjadi acuan kebijakan yaitu peraturan Gubernur Sulawesi Selatan Nomor 58 Tahun 2020 tentang pengembangan dan implementasi ASN Corporate University pemerintah provinsi Sulawesi Selatan belum berjalan dengan optimal, SK Tim Kerja ASN Corporate University dibagi menjadi 10 Tim Kerja juga belum berjalan. Penawaran anggaran biaya Solusi ASN Corporate Universityoleh PT.Telekomunikasi (Persero) Tbk sebagai bahan pertimbangan kepada BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan belum direspon oleh BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan. 2) Strategi Academy (Netwroking and Partnership) diwujudkan dengan penandatangan MoU yang telah disepakati bersama antara PT.Telekomunikasi (Persero) Tbk dengan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan sudah terjalin dengan menjadi mitra. Namun BPSDM belum memberikan surat terkait penawaran anggaran dari PT.Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk.

Kata Kunci : Administrasi Pembangunan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Corporate University