ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT PAPUA BARAT

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah, bagaimana kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Papua Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Papua Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang dilaksanakan di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Papua Barat. Penelitian ini berlangsung selama 2 (dua) bulan yang dimulai pada bulan Oktober hingga Nopember 2017. Informan penelitian adalah Pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Papua Barat sebanyak 25 orang. Sumber data meliputi data primer dan sekunder, sementara tehnik pengumpulan data adalah kuisioner, wawancara, observasi dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) Kinerja pegawai di Sekretariat DPR Provinsi Papua Barat dilihat dari motivasi sudah lebih baik, hal ini terlihat pada bagaimana pegawai mendapatkan upah sesuai standar pengupahan, meskipun disisi lain, masih terdapat kekurangan dalam hal pemberian penghargaan sesama pegawai; 2) Kinerja pegawai di Sekretariat DPR Provinsi Papua Barat dilihat dari aspek kemampuan ada yang melihat bahwa kemampuan pegawai sudah disesuaikan dengan kualifikasinya, sementara ada juga informan lain menyatakan sebaliknya bahwa masih tidak ada kecocokan antara penempatan dengan kualifikasi atau kemampuan pegawai; dan 3) Kinerja pegawai di Sekretariat DPR Provinsi Papua Barat dilihat dari aspek lingkungan kerja sudah menunjukkan lingkungan kerja yang baik, meskipun kurang dalam hal kerjasama tim. Saran penelitian agar meningkatkan kinerja pegawai baik dari aspek motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja.

Kata Kunci: Kinerja, motivasi, kemampuan, lingkungan kerja