ANALISIS KINERJA PERAWADI RUANG PELAYANAN RAWAT INAP KUSTA RUMAH SAKIT KHUSUS DR. TADJUDDIN CHALID MAKASSAR

Penelitian ini membahas tentang kinerja perawat diruang pelayanan rawat inap kusta RSK. Dr. Tadjuddin Chalid Makassar, dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja perawat di ruang pelayanan rawat inap kusta RSK. Dr. Tadjuddin Chalid Makassar.

Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif ル pengumpulan data dengan cara wawancara terstruktur, observasi dan telaah dokumen dengan informan sebanyak sepuluh orang yang terdiri dari direktur pelayanan medis, kepala bidang perawatan, kepala seksi rawat inap, kepala bangsal (A, B dan E), kepala bangsal (C, D dan H), dan kepala bangsal (F dan G), perawat ruang rawat inap kusta dua orang dan pasien rawat inap kusta dua orang

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja perawat ditinjau dari: 1. Aspek prestasi kerja, tentang kualitas kerja perawat mengenai rata-rata lama rawat seorang pasien/ Averege Length of Stay (AVLOS), penerapan SOP sudah dilaksanakan, kepemilikan STR seluruh perawat ada, uji kompetensi tidak ada dan untuk kuantitas kerja perawat dengan penyelesaian laporan dan capaian SKP diruang rawat inap kusta sudah tercapai. 2. Aspek kehlian, dilihat dari pengetahuan perawat melalui pengukuran tentang pelatihan yang mereka dapatkan masih kurang, namun untuk inisiatif perawat cepat langsung melapor kepada dokter jaga atau on duty jika terjadi kondisi darurat baik pasien maupun hal yang berhubungan dengan gangguan pelayanan, komunikasi baik, ada komunikasi dua arah, baik kepada teman sejawat, pasien, dokter maupun petugas lainnya, kerjasama perawat baik pembagian tugas dalam tim ada. 3. Aspek perilaku, tentang absensi normal, keberadaan petugas diruang jaga kurang sedangkan tanggung jawab seperti pemberian obat-obatan selalu.