ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BARRU

Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah
Bagaimanakah Kompetensi Pegawai pada Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Barru dilihat dari tingkat
pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai dalam mendukung
pelaksanaan tugas dan fungsi pada tiap-tiap bidang pada BAPPEDA
Kabupaten Barru.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan
metode deskriptif kuantitatif, yaitu metode penelitian yang bertujuan untuk
menganalisis suatu permasalahan yang berkenaan dengan pertanyaan
keberadaan variabel mandiri. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi Pegawai pada aspek
Pengetahuan dari sisi pendidikan formal bagi pegawai yang menduduki
jabatan eselon III dan IV telah mendukung dalam pelaksanaan tugas
namun masih perlu ditingkatkan terkhusus bagi para staf, agar diberikan
kesempatan untuk melanjutkan jenjang pendidikan formal yang lebih tinggi
maupun pemberian kesempatan mengikuti pelatihan-pelatihan yang
berkaitan dengan bidang tugas, sehingga memiliki kemampuan
memahami serta menguasai bidang tugasnya. Pada aspek Keterampilan
pegawai dikategorikan masih rendah, karena belum ada yang mengikuti
program Diklat Perencana Madya spesifikasi spacial/ekonomi/sosial,
dimana jenis Diklat tersebut sangat mendukung pelaksanaan tugas dan
fungsi pada bidang Ekonomi, Fisik dan Prasarana, Sosial Budaya maupun
Bidang Penelitian, Pengembangan dan Statistik. Pada aspek Sikap, yang
ditunjukkan melalui tanggung jawab pegawai dalam menjalankan tugas
pada setiap Bidang sesuai tugas dan fungsi masing – masing Bidang
sudah cukup baik dengan keaktifan secara konsisten memberikan
pemberdayaan kepada masyarakat dengan membentuk kerjasama
dengan lembaga terkait, dari segi kedisiplinan pegawai sudah memenuhi
kategori disiplin yang ditunjukkan dari tingkat kehadiran pada jam kerja.