PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN SORONG SELATAN

Penelitian ini sangat penting untuk diteliti karena untuk melihat
Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Badan Pengelolaan
Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan”
dengan melihat kompetensi pegawai, dan budaya orgaisasi.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis
penelitian metode deskriptif kualitatif. populasinya adalah seluruh
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD)
Kabupaten Sorong Selatan sebanyak 43 orang, Tehnik penarikan sampel
menggunakan (Purposive sampel) teknik penentuan dengan
pertimbangan khusus sehingga layak dijadikan sampel sebanyak 6 orang
informan dan di tentukan oleh peneliti data dianalisis secara deskriptif
kualitatif. Teknik pengumpulan data mengunakan observasi,
wawancara,dan dokumentasi.
Hasil dalam penelitian ini menujukan bahwa peningkatan kualitas
sumber dauya manusia di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset
Daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan dengan melihat Kompetensi
Pegawai dalam hal ini dilihat bagaimana Komptensi Teknis pegawai
sudah memiliki kompetensi teknis tetapi belum maksimal dalam
penerapanya. Kompetensi Manajerial, pegawai sudah melaksanakan
fungsi manajemen dalam kantor sudah dioptimalkan karena kepala badan
sudah memberikan arahan serta mengawasi langsung hasil kerja dari
pegawai. Kompetensi Sosial Kultur sudah dimiliki masing-masing pegawai
yang diukur dan dilihat dari pengalaman mereka bekerja pegawai
berkaitan dengan masyarakat dapat memberikan kontribusi yang
maksimal dan komunikasi yang dibutuhkan oleh organisasi, Kompetensi
Bidang Pemerintahan pegawai dalam hal ini mengetahui apa yang
menjadi tugas pokok dan tanggung jawabnya sebagai abdi negara,
Budaya Organisasi dalam hal ini dilihat bagaimana budaya kerja pegawai
yaitu kebiasaan pegawai yang dapat tercermin dari hasil kerja masing�masing pegawai. budaya pelayanan yang ada di Pengelolaan Keuangan
Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan sudah cukup baik
karena sudah memenuhi standard pelayanan prima harus di dukung
dengan tingkat kedisiplinan dan tanggung jawab dalam menjalankan
tugas.
Penelitian ini sangat penting untuk diteliti karena untuk melihat
Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Badan Pengelolaan
Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan”
dengan melihat kompetensi pegawai, dan budaya orgaisasi.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis
penelitian metode deskriptif kualitatif. populasinya adalah seluruh
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD)
Kabupaten Sorong Selatan sebanyak 43 orang, Tehnik penarikan sampel
menggunakan (Purposive sampel) teknik penentuan dengan
pertimbangan khusus sehingga layak dijadikan sampel sebanyak 6 orang
informan dan di tentukan oleh peneliti data dianalisis secara deskriptif
kualitatif. Teknik pengumpulan data mengunakan observasi,
wawancara,dan dokumentasi.
Hasil dalam penelitian ini menujukan bahwa peningkatan kualitas
sumber dauya manusia di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset
Daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan dengan melihat Kompetensi
Pegawai dalam hal ini dilihat bagaimana Komptensi Teknis pegawai
sudah memiliki kompetensi teknis tetapi belum maksimal dalam
penerapanya. Kompetensi Manajerial, pegawai sudah melaksanakan
fungsi manajemen dalam kantor sudah dioptimalkan karena kepala badan
sudah memberikan arahan serta mengawasi langsung hasil kerja dari
pegawai. Kompetensi Sosial Kultur sudah dimiliki masing-masing pegawai
yang diukur dan dilihat dari pengalaman mereka bekerja pegawai
berkaitan dengan masyarakat dapat memberikan kontribusi yang
maksimal dan komunikasi yang dibutuhkan oleh organisasi, Kompetensi
Bidang Pemerintahan pegawai dalam hal ini mengetahui apa yang
menjadi tugas pokok dan tanggung jawabnya sebagai abdi negara,
Budaya Organisasi dalam hal ini dilihat bagaimana budaya kerja pegawai
yaitu kebiasaan pegawai yang dapat tercermin dari hasil kerja masing�masing pegawai. budaya pelayanan yang ada di Pengelolaan Keuangan
Dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan sudah cukup baik
karena sudah memenuhi standard pelayanan prima harus di dukung
dengan tingkat kedisiplinan dan tanggung jawab dalam menjalankan
tugas.