KEMAMPUAN DAN MOTIVASI AUDITOR MANAJEMEN KESELAMATAN KAPAL (ISM CODE) PADA KANTOR KESYAHBANDARAN UTAMA MAKASSAR

Herman, Mashudi (2016) KEMAMPUAN DAN MOTIVASI AUDITOR MANAJEMEN KESELAMATAN KAPAL (ISM CODE) PADA KANTOR KESYAHBANDARAN UTAMA MAKASSAR. Masters thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of HERMAN.pdf] Text
HERMAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (15MB)

Abstract

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah
Bagaimana kemampuan dan Motivasi Auditor Manajemen Keselamatan
Kapal (ISM Code) pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan
dan motivasi Auditor ISM Code pada Kantor Kesyahbandaran Utama
Makassar dan memberikan solusi bagi permasalahan yang ada. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan
metode penelitian kualitatif deskriptif yaitu penelitian yang
menggambarkan keadaan atau kondisi yang berhubungan dengan
kemampuan dan motivasi Auditor ISM Code. Tempat penelitian adalah
kantor Kesyahbandaran Utama Makassar dengan informan dalam
penelitian ini berjumlah sepuluh orang. Pengumpulan data dilakukan
melalui wawancara mendalam, studid okumentasi, dan observasi.
Keabsahan datanya dilakukan dengan triangulasi.
Aspek kemampuan Auditor ISM Code pada umumnya cukup baik
antara lain kebugaran fisik dan kesehatan jiwa secara umum cukup baik
dibuktikan dengan dokumentasi dan jadwal kegiatan senam kesegaran
jasmani dan kegiatan kerohanian yang diikuti Auditor ISM Code setiap
minggu, tingkat pendidikan masih kurang dilihat dari beberapa Auditor
ISM Code dengan tingkat pendidikan di bawah D-III, pelatihan yang diikuti
cukup baik karena hampir semua Auditor telah mengikuti pelatihan yang
disyaratkan, pengalaman sudah cukup baik karena sebelumnya telah
bekerja di bidang perkapalan, dan pengetahuan sudah cukup baik. Dari
aspek motivasi Auditor ISM Code pada umumnya sudah cukup baik
antara lain keinginan berprestasi pegawai cukup baik karena adanya
dorongan dan kesempatan dari manajemen untuk meningkatkan prestasi
pegawai, sedangkan tanggung jawab terhadap pekerjaan masih terbatas
karena tanggung jawab dilapangan dan hasil audit belum sepenuhnya
diberikan diputuskan kepada Auditor ISM Code, minat pegawai terhadap
pekerjaan sudah cukup baik, kebijakan organisasi terhadap pegawai
dinilai sudah maksimal, gaji Auditor ISM Code dalam kategori kurang
karena pekerjaan ini mempunyai resiko dan tanggung jawab yang besar,
kondisi kerja pegawai juga dalam kondisi kurang baik karena kantor
kesyahbandaran utama makassar masih merupakan asset dari
PT.Pelindo IV (Persero), sedangkan hubungan personal antar auditor ISM
Code sudah cukup baik.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Tesis > 2016
Tesis
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 22 Aug 2024 02:31
Last Modified: 22 Aug 2024 02:31
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/1582

Actions (login required)

View Item
View Item