KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KELURAHAN KATANGKA KABUPATEN GOWA

Permasalahan pada studi ini yaitu bagaimana tingkat kinerja Aparatur
Sipil Negara (ASN) pada Kantor Kelurahan Katangka, Kabupaten Gowá.
Berdasarkan pokok permasalahan tersebut, maka peneltian ini bertujuan
untuk menganalisis tingkat kinerja ASN pada Kantor Kelurahan Katangka.
Metode penelitian yang digunakan pada studi ini yaitu metode
deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk
mendeskripsikan dan mengkaji seberapabaik kinerja ASN di Kantor
Kelurahan Katangka dilihat dari aspek kuantias, kualitas, dan waktu.
Penulis menggunakan informan yang bekerja di kantor Kelurahan Katangka
Kabupaten Gowa yakni Lurah, Sekretaris Lurah dan tiga orang Kepala
Seksi. Selain itu, untuk memastikan keakuratan hasil wawancara, penulis
juga melakukan wawancara kepada masyarakat sekitar. Sumber data
utama dicatat melalui catatan utama atau foto. Untuk mengumpulkan data
primer maka digunakan teknik observasi, interview (wawancara), dan
dokumentasi. Adapun data sekunder diperoleh dari dokumen/ arsip yang
ada di Kantor Kelurahan Katangka.
Penilaian kinerja dilakukan dengan mempertimbangkan Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP) beserta dengan hasil wawancara terhadap
informan. Ada tiga aspek yang dinilai dalam penilaian kinerja Kantor
Kelurahan Katangka, yaitu kuantitas, kualitas dan waktu. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai Kantor Kelurahan
Katangka sudah baik. Hal ini ditentukan berdasarkan standar kerja atau
tupoksi (tugas pokok dan fungsi) masing-masing pegawai. Pekerjaan sudah
terbagi secara merata dengan beban kerja yang sesuai standar sehingga
pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif.