PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN SORONG SELATAN

Penelitian ini sangat penting untuk diteliti karena untuk melihat
Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Badan Pengelolaan
Keuangan dan Aset daerah (BPKAD) Kabupaten Sorong Seatan” dengan
melihat bagaimana pengembangan Sumber Daya Manusia.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis
penelitian metode deksriptif kuaitatif. Populasinya adaah seluruh pegawai
pada Badan pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD)
Kabupaten Sorong Selatan sebanyak 16 orang. Tekhnik penarikan sampel
menggunakan (Purposive Sampel) teknik penentuan dengan
pertimbangan khusus sehingga layak dijadikan sampel sebanyak 6 orang
informan dan ditentukan oleh peneliti data dianalisis secara deskriptif
kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara,
obeservasi dan dokumentasi.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan
sumber daya manusia di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset daerah
(BPKAD) Kabupaten Sorong Selatan dengan melihat kompetensi pegawai
dalam hal ini dilihat bagaimana Kompetensi manejerial pegawai sudah
melaksanakan fungsi manajemen dalam kantor sudah dioptimalkan
karena kepala badan sudah memberikan arahan serta mengawasi
langsung hasil kerja. Dalam Kompetensi bidang pemerintahan pegawai
dalam hal ini mengetahui apa yang menjadi tugas pokok dan tanggung
jawabnya sebagai abdi negara. Budaya kerja merupakan cara pandang
seseorang untuk mengubah paradigma kerja lama menjadi cara kerja baru
yang berorientasi pada upaya memuaskan pelanggan atau masyarakat.
Kualitas atau mutu suatu produk (jasa atau barang), cara kerja,tanggung
jawab dalam menjaankan tugas. Dan budaya pelayanan yang ada di
badan pengeloala keuangan dan Aset daerah (BPKAD) Kabupaten
Sorong Selatan sudah cukup baik dalam hal ini pelayanan publik
bagaimana seseorang mampu untuk memberikan pelayanan yang terbaik
sehingga masyarakat merasa terbantu guna memenuhi segala kebutuhan
yang diperlukan oleh masyarakat. Baik berupa pelayanan administratif
ataupun pelayanan jasa demi tercapainya tujuan negara yakni
kesejahteraan masyarakatnya