PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN PADA KANTOR BALAI BESAR PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai mengenai gaya
kepemimpinan yang terdapat pada kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan
Komunikasi dan Informatika Makassar. Serta mengetahui gaya kepemimpinan yang
mereka anggap baik untuk dilaksanakan di kantor Balai Besar Pengkajian dan
Pengembangan Komunikasi dan Informatika Makassar untuk bagi seorang pemimpin.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis statistic
sederhana dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan kuesioner sehingga mampu
memberikan gambaran lebih detil tentang persepsi karyawan mengenai gaya kepemimpinan
dan seperti apa gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh para pegawai. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bekerja di kantor Balai Besar
Pengkajian dan Pengembangan Kominikasi dan Informatika Makassar. Sampel yang diambil
sebanyak 39 (tiga puluh sembilan) orang yang masing-masing memiliki jabatan yang
berhubungan langsung dengan pemimpin mereka. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah dari keempat gaya kepemimpinan,
gaya kepemimpinan partisipatif merupakan gaya kepemimpinan yang terbanyak dipilih oleh
responden untuk dilaksanakan di kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan
Kominikasi dan Informatika Makassar Makassar dengan nilai rata-rata sebesar 3,45, sebaliknya gaya kepemimpinan direktif merupakan gaya kepemimpinan yang dihindari oleh
para pegawai di Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Komunikasi dan
Informatika Makassar dengan nilai rata-rata sebesar 1,60. Kata-kataKunci : PersepsPi, Pegawai, Gaya Kepemimpinan