ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MAKASSAR

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah "Bagaimanakah faktor Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Makassar Berdasarkan permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Kegamaan Makassar

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu data yang diperoleh dari sampel populasi penelitian pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Makassar dianalisis sesuai dengan metode statistik yang digunakan kemudian diinterprestasikan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi kerja pegawai pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Makassar Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 51 orang Adapun sampel penelitian ditetapkan dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 51 orang Namun dari 51 kuesioner yang dibagikan kepada responden hanya 46 yang dikembalikan karena pada hari tersebut beberapa responden sedang melaksanakan tugas perjalanan dinas Dengan demikian maka jumlah sampel peneitian adalah berjumlah 46 orang dan 5 orang sebagai informan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Makassar adalah faktor ekstrinsik dan faktor intrinsik variabel faktor ekstrinsik yang terdiri dan sub variabel Kebijakan Gaji Kondisi Kerja, Supervisı (Penyeliaan) Hubungan antar pribadi Status, dan keamanan dengan skor total sebesar 3065 menunjukkan kategori baik dapat mendorong motivasi kerja pegawai dengan tingkat persetujuan 63.46% Faktor intrinsik yang terdiri dan sub variabel Kera tu sendin Tanggung jawab. Pengakuan Pertumbuhan dan perkembangan Prestasi dengamskor total 2278 menunjukkan kategon baik dapat mendorong motivasi kerja pegawai dengan tingkat persetujuan 66.03%