ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS SOSIAL KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN TAKALAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan, pelatihan dan mutasi kerja pada Dinas Sosial Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Takalar. Penelitian ini menggunakan metode yang terdiri atas pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dan telaah dokumen. Teknik analisis data dilakukan kualitatif melalui 3 tahapan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian menunju kkan bahwa: 1) pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Sosial Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Takalar melalui peningkatan pendidikan diterapkan dengan memberikan peluang kepada setiap pegawai untuk meningkatkan pendidikan yang dimiliki ke jenjang yang lebih tinggi dan sesuai dengan disiplin ilmu yang ditekuni, 2) pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Sosial Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Takalar melalui pemberian pelatihan diterapkan dengan mengikutsertakan setiap pegawai pada pelatihan struktural untuk meningkatkan pengetahuan pegawai pada bidang struktural dan mengikutsertakan pegawai pada pelatihan teknis agar pegawai memiliki skill yang sesuai bidang kerjanya, 3) pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Sosial Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Takalar melalui pemberian mutasi diterapkan yaitu pemberian mutasi pengangkatan dalam jabatan kepada pegawai yang berprestasi dan memiliki kinerja tinggi, memberikan mutasi pemindahan dalam jabatan kepada pegawai agar lebih profesional dalam bekerja,
Dengan demikian disarankan perlu lebih ditingkatkan pengembangan sumber daya manusia dengan memberikan peluang meningkatkan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai dan kebijakan memberikan mutasi kerja yang sesuai kepada pegawai.