Analisis Kualitas Sumber Daya Aparatur pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Morowali

Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah
Bagaimanakah Kualitas Sumber Daya Aparatur Pada Badan Kepegawaian
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Morowali. Berdasarkan
permasalahan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
aspek-aspek Kualitas Sumber Daya Aparatur Pada Badan Kepegawaian
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Morowali
Metode yang digunakan dalam peneltian ini adalah menggunakan
metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif lebih menekankan makna dari
pada generalisasi. Prosedur pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan pengolahan data primer yang bersumber dari wawancara dan
pengolahan data sekunder melalui analisis teoritis yang bersumber dari buku,
laporan, foto, data dan hasil observasi.
Hasil penelitian menunjukkan Kualitas Sumber Daya Aparatur masih
perlu untuk ditingkatkan. Pengetahuan (knowledge) pegawai masih perlu
untuk ditingkatkan dikarenakan minimnya pendidikan formal yang dimiliki oleh
pengawai, masih terdapat pegawai yang belum memahami dan menerapkan
visi misi organisasi, dan pegawai yang belum memahami tentang tugas
pokok dan fungsi masing-masing. Keterampilan (skill) pegawai masih perlu
untuk ditingkatkan. Kurangnya pegawai yang mengikuti diklat baik diklat
kepemimpinan maupun diklat teknis fungsional mengakibatkan keterampilan
yang dimiliki oleh para pegawai dalam mengerjakan tugas pokok dan
fungsinya masih perlu untuk ditingkatkan, selain itu masih terdapat pegawai
yang telah menduduki jabatan struktural tapi belum mengikuti diklat
kepemimpinan. Kemampuan (Ability) pegawai dilihat dari aspek kedisiplinan
pegawai masih perlu untuk ditingkatkan hal tersebut dikarenakan masih
seringnya terdapt pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan, selain itu
masih terdapat pegawai yang meninggalkan kantor pada saat jam kerja
sehingga tidak maksimalnya pelayanan administrasi kepegawaian. Pada
aspek loyalitas pegawai sudah sangat baik namun aspek kerja sama antara
pegawai masih perlu untuk ditingkatkan. Kerjasama antara para pimpinan
sangat diperlukan agar tidak menimbulkan kebingunagan bagi para
bawahannya.