PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERSONEL PADA FASILITAS PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN PANGKALAN UTAMA TNI ANGKATAN LAUT VI MAKASSAR

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah “Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja personel Fasilitas Pemeliharaan dan Perbaikan Pangkalan Utama TNI Angkatan Laut VI Makassar (Fasharkan Makassar). Berdasarkan permasalahan tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja personel Fasilitas Pemeliharaan dan Perbaikan Pangkalan Utama TNI Angkatan Laut VI Makassar.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode assosiatif, yaitu metode penelitian yang dilakukan melalui usaha mendapatkan hubungan (pengaruh) antara kompensasi dengan kepuasan kerja personel dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskritif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel Fasharkan Makassar yang berjumlah 100 orang. Adapun sampel penelitian ini ditetapkan dengan menggunakan rumus Solvin sehingga didapatkan sampel penelitian berjumlah 90 orang. Instrumen penelitian yang digunakan kuesioner dan wawancara, untuk mengumpulkan data dari responden, kemudian dianalisis secara deskriptif nilai rata-rata dan persentase serta melakukan uji hipotesis regresi linear berganda yang kemudian dilanjutkan dengan uji-F dan uji-T dengan taraf kesalahan 5% dan uji korelasi pearson.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial yang diterima personel Fasharkan Makassar berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja personel dengan tingkat nilai masing-masing 3,346 dan 3,209,sehingga terjadi hubungan yang kuat dan positif dengan tingkat hubungan sebesar 0,696. Sedangkan secara bersama-sama kompensasi finansial dan kompensasi non finansial yang diterima personel berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dengan tingkat pengaruh sebesar 52,8% sedangkan 47,2% dipengaruhi oleh faktor lain selain faktor kompensasi seperti faktor motivasi dan perasaan bangga menjadi anggota TNI begitu juga personel PNSnya memiliki kebanggaan tersendiri dan memiliki nilai plus di lingkungan masyarakat.