PEMBAHARUAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LATEMMAMALA KABUPATEN SOPPENG

Rumah Sakit Umum Daerah Latemmamala Kabupaten Soppeng merupakan salah satu instalasi yang memberikan pelayanan kesehatan terkhususnya masyarakat Kabupaten Soppeng yang memiliki kurang lebih 235ribu jiwa. Berdasarkan hasil wawancara Wakil Direktur Administrasi umum, perencanaan dan Keuangan ada beberapa informasi yang diperoleh yang menjadi urgensi untuk melakukan pembaharuan ANJAB dan ABK. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembaharuan ANJAB dan ABK sesuai dengan PERMENPAN RB No 1 Tahun 2020 Tentang pedoman dan penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja Metode penelitian ini menggunakan Metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan teknik pengambilan data diperoleh dari hasil observasi, wawancara serta telaah dokumen yang dilakukan pada lingkungan bagian administrasi umum RSUD Latemmmamala Kabupaten soppeng. Untuk Analisis Data menggunakan metode miles dan Huberman dengan melalui 4 tahap pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Adapun uji keabsahan data yang digunakan Teknik Triangulasi yang menggambungkan 3 jenis pengumpulan data. Hasil dari penelitian ini adalah dokumen informasi jabatan terbaru bagi jabatan pengadministrasi umum, analis humas, kepala subbagian hubungan masyarakat dan kemitraan, kepala subbagian umum dan kepegawaian, kepala subbagian peningkatan SDM, penelitian dan pengembangan rumah sakit.

Kata Kunci: Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Administrasi Umum, RSUD Latemmamala, RSUD Soppeng