ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALUKU TENGAH

Penelitian ini menganalisis berbagai aspek lingkungan kerja pada kantor Dinas
Pendidikan Kabupaten Maluku Tengah serta dampaknya terhadap kinerja pegawai.
latar belakang penelitian ini didasari dengan melihat banyaknya peristiwa bahwa
lingkungan kerja memiliki peran dalam meningkatkan kinerja pegawai. sehingga
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berperan dalam
meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Maluku Tengah.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif
untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berperan dalam meningkatkan kinerja
pegawai. Data diperoleh dari wawancara, kuesioner, observasi dan studi
dokumentasi. Hasil penelitian yang di anggap relevan dengan permasalahan ini akan
dianalisis secara kualitatif melalui reduksi data yang sesuai dengan hal-hal pokok
dalam penelitian ini.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik maupun non
fisik sangat berperan dalam peningkatan kinerja pegawai yang ada pada Dinas
Pendidikan Kabupaten Maluku Tengah. Terdapat beberapa kendala yang harus di
hadapi oleh Dinas Pendidikan Maluku Tengah yaitu lingkungan kerja fisik yang belum
optimal dan beberapa peralatan kerja yang masih kurang mendukung dikarenakan
ada beberapa peralatan yang sudah tidak layak pakai dan beberapa alat belum
modern. Sedangkan untuk lingkungan kerja non fisik yaitu faktor kedisiplinan yang
masih rendah. Upaya yang harus dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Maluku
Tengah yaitu perlunya perbaikan dan penambahan sarana dan prasarana dan
membuat atau memperketat aturan yang bersangkutan dengan kedisiplinan pegawai
agar terciptanya kinerja pegawai yang optimal.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Pegawai