ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA SEKSI PEMBERDAYAAN SOSIAL PERORANGAN, KELUARGA, KELEMBAGAAN MASYARAKAT, DAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN

Analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Seksi Pemberdayaan Sosial, Perorangan, Keluarga, Kelembagaan Masyarakat, dan Komunitas Adat Terpencil tidak memiliki seorang yang ahli untuk menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja sehingga terjadi kekeliruan. Pembaharuan analisis jabatan dan analisis beban kerja juga belum dilaksanakan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembaharuan dalam hal penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun metode analisis data pada penelitian ini adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.
Hasil penelitian adalah rancangan analisis jabatan dan analisis beban kerja yang memuat 17 (Tujuh belas) butir informasi jabatan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
Kata kunci : Analisis jabatan, analisis beban kerja, Dinas Sosial, informasi jabatan