PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR TAHUN 2022

Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar merupakan penjabaran dari tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kota Makassar Tahun 2022-2026 yang menjadi pedoman bagi seluruh SKPD dalam menyusun Rencana Strategis (RENSTRA). Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar merupakan penjabaran dari Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran RPJMD Walikota terpilih periode 2022-2026 di bidang ketenagakerjaan untuk 5 tahun ke depan. Sehingga Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar yang dituangkan secara rinci dalam matriks Program dan Kegiatan tahunan bertanggung jawab langsung terhadap keberhasilan pencapaian Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran tersebut. Rencana Kerja (RENJA) Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Tahun 2022 merupakan dokumen perencanaan periode tahun 2022 yang memuat rencana program/kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2022, serta indikator kinerja program/kegiatan yang merinci sasaran kinerja berupa masukan, keluaran, dan hasil yang secara langsung maupun tidak langsung dapat mengetahui sejauh mana kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka pencapaian tujuan.
Kata Kunci: Rencana Strategis, Rencana Kerja, Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar