BUDAYA KERJA APARATUR SIPIL NEGARA BerAKHLAK DI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BUTON SELATAN

Budaya kerja yang bernilai negatif masih menghiasi pelaksanaan
tugas dan kewajiban oleh para pegawai ASN yang berpotensi pada
menghambat kinerja organisasi. Pelaksanaan budaya kerja Aparatur Sipil
Negara dengan nilai-nilai dasar (core values) BerAKHLAK merupakan
langkah dalam upaya melakukan Reformasi birokrasi. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui bagaimana Budaya Kerja ASN BerAKHLAK di
Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Buton Selatan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan deskriptif kualitatif. Metode penelitian deskriptif mempunyai
tujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis,
faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar
fenomena yang diselidiki. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
dokumentasi, wawancara, dan observasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai Budaya Kerja ASN
BerAKHLAK di Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Buton Selatan
belum terlaksana dengan baik dan optimal. Pada Aspek nilai budaya
Beorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Loyal, dan Kolaboratif sudah
terlaksana dengan cukup baik dalam lingkungan kerja organisasi. Tetapi,
pada aspek nilai budaya Harmonis dan Adaptif belum terlaksana dengan
baik dan optimal dalam lingkungan kerja organisasi.
Kata kunci : Budaya Kerja, ASN, core values ASN BerAKHLAK.