ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR KELURAHAN BILA KABUPATEN SOPPENG

Fokus utama dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yaitu
meningkatkan kinerja organisasi baik dari segi produktivitas, pelayanan maupun
kualitas untuk mencapai tujuan utama organisasi. Salah satu kegiatan yang
memiliki peranan yang sangat penting dalam MSDM yaitu Analisis Jabatan dan
Analisis Beban Kerja. Pada kantor kelurahan Bila terdapat beberapa pegawai yang
tidak melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing
maka dari itu dibutuhkan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Adapun
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja pada struktur organisasi yang ada di kantor Kelurahan Bila Kacamatan
Lalabata Kabupaten Soppeng. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian
ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data yang
diperoleh dari hasil observasi, wawancara, telaah dokumen, angket. Hasil dari
penelitian sesuai dengan analisis jabatan dan analisis beban kerja ditemukan
bahwa untuk jabatan lurah dengan 172 total pekerjaan membutuhkan waktu
sebanyak 1,4152 jam dalam satu tahun, untuk jabatan sekretaris lurah dengan
1.150 total pekerjaan membutuhkan waktu sebanyak 1,3428 jam dalam satu
tahun, untuk jabatan kasi pemerintahan dengan 1.528 total pekerjaan
membutuhkan waktu sebanyak 1,2476 jam dalam satu tahun.
Kata Kunci: Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, dan Kantor Kelurahan Bila