PEMBAHARUAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA BIDANG PENINGKATAN PRESTASI OLAHRAGA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN JENEPONTO

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemutakhiran dokumen Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) pada Dinas Pembinaan Prestasi Olahraga pada Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Kabupaten Jeneponto, sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020. Latar belakang penelitian ini adalah temuan bahwa dokumen analisis jabatan yang ada pada Dinas tersebut belum sesuai dengan ketentuan terkini dan belum tersusunnya dokumen analisis beban kerja yang memadai.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data seperti wawancara mendalam, observasi, penyebaran kuesioner, dan telaah dokumen. Data primer diperoleh dari pegawai yang menduduki jabatan di departemen terkait, sedangkan data sekunder diperoleh dari peraturan perundang-undangan dan dokumen resmi instansi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan metode validasi meliputi triangulasi dan pengecekan anggota.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat kesenjangan antara format lama yang digunakan oleh Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Jeneponto dengan format standar yang ditetapkan oleh peraturan terbaru, baik dari segi struktur informasi jabatan, uraian tugas, maupun metode perhitungan beban kerja. Salah satu tantangan utama yang teridentifikasi adalah kurangnya sumber daya manusia yang kompeten untuk menyusun dokumen-dokumen tersebut dan tidak adanya sosialisasi teknis dari Bagian Organisasi dan Tata Usaha. Melalui proses restrukturisasi dan validasi ulang informasi jabatan, capaian kerja, dan metode penilaian beban kerja, penelitian ini berhasil menghasilkan dokumen Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja yang lebih akurat, objektif, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Implikasi praktis dari pemutakhiran ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi birokrasi dan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan instansi tersebut.
Kata Kunci: Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Jeneponto, Informasi.