KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN TAKALAR

Terjadinya pandemi Covid-19 berdampak pada seluruh sektor kehidupan
manusia, terutama pada sektor publik yang berakibat pada kinerja pegawai.
Adanya pandemi Covid-19 ini membuat setiap organisasi dituntut untuk bisa
melakukan berbagai upaya untuk melakukan pembatasan aktivitas demi
pencegahan dan pengurangan resiko penyebaran Covid-19 disamping itu juga
dituntut untuk tetap dapat menjalankan pekerjaan dengan baik. Kepuasan kerja
merupakan faktor penting karena dapat berpengaruh bagi organisasi,
dampaknya akan menghambat kinerja organisasi dalam mencapai tujuannya.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja pegawai di
masa pandemi covid-19 pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten
Takalar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dari
hasil wawancara, dokumentasi, dan hasil observasi. Narasumber berjumlah
empat orang, terdiri dari Kasubag Umum & Kepegawaian, Kepala Bidang
Persandian dan Statistik, dan Staf Pengadministrasian Umum dua orang.
Penelitian ini terdiri dari tujuh belas pertanyaan terkait indikator kepuasan kerja.
Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja yang
dirasakan pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Takalar di
masa Pandemi Covid-19 belum sepenuhnya merata karena ada diantara
pegawai yang masih merasa kepuasan kerjanya masih belum terpenuhi, yang
dimana tidak sepadannya gaji yang diterima dengan apa yang dikerjakan
sehingga menyebabkan kurangnya kepuasan kerja yang dirasakan, dalam
pemberian pekerjaan yang terkadang tidak sesuai dengan job desk dan latar
belakang pegawai. Bagi instansi lebih bisa memperhatikan kepuasan kerja pada
pegawai. Instansi juga harus memastikan apakah pegawai menerima haknya
tanpa ada perasaan tidak puas dalam bekerja dan sesuai dengan kontribusi yang
diberikan untuk instansi, sehingga dapat menjadi kepuasan yang positif bagi
pegawai sesuai dengan apa yang diharapkan pegawai maupun instansi, serta
membangun kondisi lingkungan kerja yang baik pada setiap pegawai agar
pegawai bisa bekerja dengan baik pada instansi.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pandemi Covid-19, Dinas Komunikasi dan
Informatika Kabupaten Takalar