PEMBAHARUAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA BIDANG BINA TEKNIK DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA MAKASSAR

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah pendekatan strategis
dalam pengelolaan aset manusia di dalam organisasi. Manajemen Sumber Daya
Manusia yang efektif dapat meningkatkan motivasi, retensi, dan kinerja
karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Penelitian lebih
lanjut dalam bidang ini dapat mengungkapkan wawasan baru tentang bagaimana
mengelola aset manusia dengan cara yang inovatif dan berdampak positif pada
perkembangan organisasi. Analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Bidang
Bina Teknik tidak memiliki seorang yang ahli dalam menyusun analisis jabatan
dan analisis beban kerja sehingga terjadi kekeliruan. Pembaharuan analisis
jabatan dan analisis beban kerja juga belum dilakukan. Berdasarkan
permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembaharuan
dalam hal pembaharuan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 1 Tahun 2020.Karena melalui pembaharuan analisis jabatan dan analisis
beban kerja maka akan tergambar jelas mengenai tugas pokok dan fungsi
pegawai serta beban kerja yang telah dibebankan kepada setiap pegawai pada
bidang bina teknik dinas pekerjaan umum kota makassar, terkhusus pada
jabatan Pengadministrasi Umum, Analis Pelaksana Proyek Pemerintah, Analis
Sumber Daya Air, Analis Pengembangan Sarana dan Prasarana, dan Fungsional
Pembina Jasa Kontruksi.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Adapun metode analisis data pada penelitian ini adalah pengumpulan
data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.
Hasil penelitian ini adalah rancangan analisis jabatan dan analisis beban
kerja yang memuat 17 (tujuh belas) butir informasi jabatan sesuai dengan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja.
Kata Kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Informasi Jabatan,
Kebutuhan Pegawai.