PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PNS WANITA YANG MENDUDUKI JABATAN STRUKTURAL DI KOTA MAKASSAR

Di era yang berkembang pesat saat ini, semua karyawan menghadapi tantangan untuk menemukan cara
agar dapat menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. penelitian terkait work�Life balance menjadi trend selama lima dekade terakhir karena terjadi banyak perubahan tren dalam
sifat peran gender, keluarga, pekerjaan, dan karir. Work-life balance juga menjadi satu faktor psikosial
dari 13 faktor yang ada pada tempat kerja yang mempengaruhi tinggi rendahnya psychological well�being seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara work-life balance terhadap
psychological well-being PNS wanita yang menduduki jabatan struktural di Kota Makassar. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 95 PNS Wanita yang menduduki jabatan
struktural di SKPD kota Makassar yang berbentuk bagian, badan, dan instansi. Penelitian ini
menggunakan teknik pengambilan sampel dengan ketentuan tertentu yaitu dengan kriteria wanita dan
menduduki jabatan struktural di kota Makassar. Skala yang digunakan dalam penelitian ini merupakan
skala work-life balance dan skala psychological well-being, yang telah disesuaikan berdasarkan teori
yang digunakan. Hasil penelitian menggambarkan jika work-life balance berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap psychological well-being. Hasil dari pengujian R square pada work-life balance
variabel terhadap psychological well-being adalah sebesar 0,120. Hasil tersebut menunjukkan bahwa
sebesar 12% variabel psychological well-being dipengaruhi oleh work-life balance, sedangkan sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan dan Pribadi, Kesejahteraan Psikologis, dan PNS
Wanita