PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK PARIWISATA MAKASSAR

Produktivitas merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi terwujudnya visi misi pada suatu instansi. Pada Politeknik Pariwisata Makassar terdapat fenomena dimana terdapat perbedaan pemberian kompensasi antara Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan Pegawai Tidak Tetap (PTT) yakni pemberian kompensasi yang lebih beragam dan lebih tinggi yang diterima oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) dibandingkan dengan Pegawai Tidak Tetap (PTT).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Politeknik Pariwisata Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 96 pegawai pada Politeknik Pariwisata Makassar. Penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Hipotesis diuji dengan menggunakan metode Koefisien Determinasi (R2) dan uji statistik T,lalu dianalisis menggunakan teknik Regresi Linear Sederhana dengan bantuan software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Nilai Koefisien Determinasi (R2) dalam penelitian ini sebesar 0,278 atau sebesar 27,8% , sedangkan sisanya yaitu 72,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Politeknik Pariwisata Makassar hendaknya memperhatikan faktor – faktor yang mendukung pemberian kompensasi yang telah diberikan kepada ASN, baik PNS maupun PTT sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja para pegawai.

Kata Kunci : Kompensasi, Produktivitas, dan Poltekpar