PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR

Dinas Sosial Kota Makassar tidak memiliki tim pelaksana analisis jabatan
dan analisis beban kerja sehingga analisis jabatan dan analisis beban kerja yang
dimiliki hanya jabatan penata keuangan saja dan masih menggunakan format yang
lama serta jabatan lain tidak memiliki analisis jabatan dan analisis beban kerja.
Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk
merealisasikan analisis jabatan dan analisis beban kerja berdasarkan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1
Tahun 2020 pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kota
Makassar.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kualitatif
dengan pendekatan deskriptif. Metode analisis data yang digunakan pada
penelitian ini ialah reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data.
Hasil dari penelitian ini ialah karya analisis jabatan dan analisis beban kerja
yang berisi 17 butir informasi jabatan yang dibuat berdasarkan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja.
Kata Kunci: Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, dan Informasi Jabatan.