PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA SEKSI PERLINDUNGAN SOSIAL KORBAN BENCANA SOSIAL PADA DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN

Pemerintah telah menekankan kebijakan bahwasannya instansi
pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai Negeri
Sipil berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Dinas Sosial Provinsi
Sulawesi Selatan masih menggunakan format lama dalam analisis jabatan dan
analisis beban kerjanya. Oleh sebab itu, tujuan penelitian ini untuk
memperbaharui Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Seksi Perlindungan
Sosial Korban Bencana Sosial pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan
sesuai dengan format baru yang telah ditetapkan.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan kualitatif. Sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder.
Pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, kuesioner,
telaah dokumen dan studi pustaka. Analisis data dengan reduksi data, penyajian
data, penarikan kesimpulan, validasi data dan verifikasi data. Bentuk penyajian
data kualitatif berupa teks naratif atau pendeskripsian uraian informasi data yang
telah diperoleh dari sumber data.
Hasil penelitian berupa sebuah karya yaitu dokumen Analisis Jabatan dan
Analisis Beban Kerja Seksi Perlindungan Sosial Korban Bencana Sosial pada
Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan yang telah disesuaikan dengan format
baru dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 tahun 2020 tentang Pedoman Analisis
Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Memuat informasi jabatan, syarat jabatan
serta beban kerja. Terdapat tujuh jabatan yang dianalisis dalam penelitian ini.
Kata kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Informasi Jabatan, syarat
jabatan