ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KECAMATAN MARISO KOTA MAKASSAR

A.M, Nur Qalam (2022) ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KECAMATAN MARISO KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of 1. SAMPUL LUAR.pdf] Text
1. SAMPUL LUAR.pdf

Download (47kB)
[thumbnail of 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf] Text
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (84kB)
[thumbnail of 3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf] Text
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (123kB)
[thumbnail of 4. SURAT PERNYATAAN.pdf] Text
4. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (127kB)
[thumbnail of 5. KATA PENGANTAR.pdf] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (85kB)
[thumbnail of 7. ABSTRACT.pdf] Text
7. ABSTRACT.pdf

Download (117kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR ISI.pdf] Text
8. DAFTAR ISI.pdf

Download (86kB)
[thumbnail of 12. BAB I PENDAHULUAN.pdf] Text
12. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (118kB)
[thumbnail of 13. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf] Text
13. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (72kB)
[thumbnail of 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (105kB)
[thumbnail of 18. LAMPIRAN DAN BIODATA PENULIS.pdf] Text
18. LAMPIRAN DAN BIODATA PENULIS.pdf

Download (808kB)

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia merupakan hal penting untuk mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia sering dianggap sebagai kunci utama dalam organisasi. Seperti kita ketahui bahwa sumber daya manusia merupakan asset kemajuan suatu organisasi. Jika sumber daya manusia dikembangkan dengan baik melalui manajemen terstruktur, maka akan menghasilkan orang-orang berbakat dan mereka akan memiliki pemahaman yang baik tentang tanggung jawab dan tanggung jawab mereka dalam organisasi. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan kualitas sumber daya manusia pada Kecamatan Mariso Kota Makassar. Penelitian ini dalam proses penyusunannya menggunakan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan formal masih banyak kekurangan yang perlu diperbaiki dalam pengembangan sumber daya manusia dari segi pendidikan formal, karena dalam menentukan posisi kerja dibutuhkan latar belakang pendidikan yang baik selaku pegawai. Pendidikan non-formal juga sudah dilakukan berbagai cara untuk menunjang pengetahuan pegawai. Pendiidikan non-formal berjalan sebelum pandemi seperti kegiatan kesenian yang sering dilakukan, akan tetapi kondisi pandemi ini menjadi suatu halangan untuk melanjutkan kegiatan tersebut. Sedangkan Pelatihan, sebagian besar pegawai sudah mengikuti pelatihan khususnya bagi pegawai yang memiliki jabatan penting di Kantor Kecamatan Mariso Kota Makassar, bahwa pelatihan yang sudah pernah diikuti oleh Sebagian besar pegawai yaitu diklat kepemimpinan dan pegawai mendapatkan pengetahuan yang lebih luas tentang tugas dan fungsi pokok pegawai.

Kata Kunci : Analisis Kualitas, Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Kecamatan Mariso

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2022
Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 08 Aug 2024 01:02
Last Modified: 08 Aug 2024 01:02
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/450

Actions (login required)

View Item
View Item