Indah, Wahyuni (2022) PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BIDANG BIMBINGAN ORGANISASI SOSIAL PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
![[thumbnail of 1. SAMPUL LUAR.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
1. SAMPUL LUAR.pdf
Download (44kB)
![[thumbnail of 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (407kB)
![[thumbnail of 3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (409kB)
![[thumbnail of 4. SURAT PERNYATAAN.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. SURAT PERNYATAAN.pdf
Download (202kB)
![[thumbnail of 6. KATA PENGANTAR.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (111kB)
![[thumbnail of 8. ABSTRACT.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. ABSTRACT.pdf
Download (23kB)
![[thumbnail of 9. DAFTAR ISI.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. DAFTAR ISI.pdf
Download (14kB)
![[thumbnail of 12. BAB I PENDAHULUAN.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
12. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (88kB)
![[thumbnail of 13. BAB II STUDI PUSTAKA.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
13. BAB II STUDI PUSTAKA.pdf
Download (192kB)
![[thumbnail of 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (69kB)
![[thumbnail of 18. LAMPIRAN DAN BIODATA PENULIS.pdf]](https://eprints.stialanmakassar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
18. LAMPIRAN DAN BIODATA PENULIS.pdf
Download (1MB)
Abstract
Belum dibentuknya tim penyusun analisis jabatan menjadi sebab belum
disusunnya analisis jabatan Dinas Sosial Kota Makassar. Hal ini dikarenakan
kurangnya sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dalam hal
penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja sehingga menjadi kendala
dalam melakukan analisis jabatan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka
tujuan penelitian ini memberikan solusi dengan membuatkan karya berupa Analisis
Jabatan dan Analisis Beban Kerja pada kantor Dinas Sosial Kota Makassar.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kualitatif yang bersifat deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data yang
digunakan ialah observasi, wawancara, telaah dokumen dan kuisioner dalam
penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
Hasil penelitian dan skripsi ini adalah sebuah karya dalam bentuk analisis
jabatan dan analisis beban kerja Bidang Bimbingan Organisasi Sosial Dinas Sosial
Kota Makassar.
Kata kunci: Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, dan Sumber Daya Manusia
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2022 Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 08 Aug 2024 02:09 |
Last Modified: | 08 Aug 2024 02:09 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/466 |