PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KOTA MAKASSAR

Amanda, Islamay (2022) PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of 1. Sampul Luar.pdf] Text
1. Sampul Luar.pdf

Download (51kB)
[thumbnail of 3. Halaman Pengesahan.pdf] Text
3. Halaman Pengesahan.pdf

Download (141kB)
[thumbnail of 4. Halaman Persetujuan.pdf] Text
4. Halaman Persetujuan.pdf

Download (147kB)
[thumbnail of 5. Abstract.pdf] Text
5. Abstract.pdf

Download (157kB)
[thumbnail of 7. Pernyataan Keaslian.pdf] Text
7. Pernyataan Keaslian.pdf

Download (159kB)
[thumbnail of 8. Kata Pengantar.pdf] Text
8. Kata Pengantar.pdf

Download (103kB)
[thumbnail of 9. Daftar Isi.pdf] Text
9. Daftar Isi.pdf

Download (117kB)
[thumbnail of 13. BAB I Pendahuluan.pdf] Text
13. BAB I Pendahuluan.pdf

Download (118kB)
[thumbnail of 14. BAB II Studi Pustaka.pdf] Text
14. BAB II Studi Pustaka.pdf

Download (227kB)
[thumbnail of 15. BAB III Metode Penelitian.pdf] Text
15. BAB III Metode Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[thumbnail of 16. BAB IV Hasil Penelitian.pdf] Text
16. BAB IV Hasil Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only

Download (728kB)
[thumbnail of 17. Daftar Pustaka.pdf] Text
17. Daftar Pustaka.pdf

Download (102kB)
[thumbnail of 18. Lampiran dan Biodata.pdf] Text
18. Lampiran dan Biodata.pdf

Download (1MB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Kota Makassar.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan melakukan wawancara dan observasi secara langsung di Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Kota Makassar. Untuk melakukan Analisis Beban Kerja menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE).Hasil penelitian ini di Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Kota Makassar pada analisis jabatan telah merapkan aturan dari Perwali Kota Makassar No 18 Tahun 2022. Sedangkan untuk Analisis Beban Kerja mendapatkan nilai pada Staf Pendayagunaan Pegawai sebesar 2072% maka membutuhkan pegawai sebanyak 21 orang, Staf Rumah Tangga sebesar 901% maka membutuhakn pegawai sebanyak 9 orang, Kepala Seksi Rumah Tangga sebesar 127% maka membutuhkan pegawai sebanyak 1 orang, Kepala Bagian Umum dan Kepegawaian sebesar 141% maka membutuhkan pegawai sebanyak 1 orang, Kepala Seksi Pendayagunaan Pegawai sebesar 133% maka membutuhkan sebanyak 1 orang.

Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan, dan Analisis Beban Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2022
Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 08 Aug 2024 06:05
Last Modified: 08 Aug 2024 06:05
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/473

Actions (login required)

View Item
View Item