ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR LURAH UJUNG PANDANG BARU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Kantor Lurah Ujung Pandang Batu. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara. Sumber data yang digunakan ialah sumber data berjenis primer dan sekunder dengan mereview artikel dalam jurnal dan buku dalam mendukung penelitian ini, yang semuanya sesuai dengan tujuan penelitian atau kerelevanan penelitian. Adapun permasalahan yang terjadi pada instansi tersebut adalah belum memiliki analisis jabatan dan analisis beban kerja sehingga pegawai kurang paham mengenai tugas pokok dan fungsinya dari jabatan yang didudukinya karena tidak memiliki gambaran atau pedoman mengenai suatu jabatan yang jelas. Dalam mengatasi permasalahan tersebut, peneliti membuat analisis jabatan dan analisis beban kerja untuk mengetahui tugas pokok dan fungsinya sehingga pegawai memiliki kinerja yang baik bagi instansi. Hasil penelitian ini adalah peneliti membuat sebuah karya yang berupa buku dari analisis jabatan dan analisis beban kerja.

Kata kunci: Analisis jabatan, analisis beban kerja, kinerja pegawai