ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA BIDANG USAHA KESEJAHTERAAN SOSIAL PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR

Setiap instansi pemerintah diwajibkan menyusun analisis jabatan dan
analisis beban kerja baik lingkup provinsi maupun kabupaten/kota. Salah satu
instansi pemerintah yang belum memiliki analisis jabatan dan analisis beban kerja
sebagaimana yang dijelaskan pada Permen PAN dan RB Nomor 1 tahun 2020
ialah Dinas Sosial Kota Makassar. Hal tersebut disebabkan karena tidak adanya
jabatan khusus untuk menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja serta
kurangnya pengetahuan mengenai prosedur penyusunan analisis jabatan dan
analisis beban kerja. Berangkat dari permasalahan tersebut penulis menawarkan
solusi untuk menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja untuk salah satu
bidang yang ada pada Dinas Sosial Kota Makassar yakni Bidang Usaha
Kesejahteraan Sosial
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data ialah
menggunakan metode wawancara, observasi dan telaah dokumen.
Hasil dari penelitian ini ialah Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
Bidang Usaha Kesejahteraan Sosial yang mencakup jabatan Kepala Bidang
Usaha Kesejahteraan Sosial, Penyuluh Kepemudaan, Penyuluh Penanganan
Masalah Sosial, Pengelola Bimbingan Sosial, Pengelola Data dan
Pengadministrasi Umum.
Kata kunci: Analisis jabatan, analisis beban kerja, Bidang Usaha Kesejahteraan
Sosial